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财务会计(财务部经理培养方向) [ 投诉职位 ]

北京宅急送快运股份有限公司

薪水:面议

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专业培训 岗位晋升 节日福利带薪年假

基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 年龄要求:18~45岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:应届生
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

职位描述:岗位职责:1、负责应收账款的账目管理与核算工作;2、负责审核其他部门提供的核算资料数据,保障数据的准确性、及时性;3、负责北京地区各营业所应收账款单据的清查,确保应收账款核算单据的完整;4、负责编制各种会计报表,提供上级领导所需的各种数据与报表;5、核对各部门提交的提成工资,编制月度资金预算报表,并对预算执行情况进行分析。任职资格:1、会计相关专业,有会计从业资格证,大专及大专以上学历;2、有同行业经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受;3、熟练应用财务及Office办公软件,对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先;4、具有良好的沟通能力。职业发展:专员--高级专员--部门主管--部门经理--财务总监

企业介绍

北京宅急送快运股份有限公司成立于1994年,当时只有七个人、三台车、一间26平方米的办公室,做零散的家政服务。1998年宅急送开始向全国进军,并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成,并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车,初步形成了自己的物流干线及运输网络。经过十几年的快速发展,宅急送目前已有员工逾1.3万人,车辆2000余台。全国共有34个分公司,7个物流基地,网络机构2000多个,网络已覆盖全国地级以上城市。宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘,一份收获。2004年,宅急送被评为“中国具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年,宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年6月,宅急送荣获“信心2009——快乐竞争力公司”TOP20称号,陈显宝总裁当选信心领袖。2009年9月,宅急送荣获“中国具竞争力的快递企业”。2009年10月,宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。

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